Isole minori, riconoscimento per il personale Ata

PORTOFERRAIO — Una piacevole sorpresa ha accolto tanti lavoratori del personale Ata delle scuole dell’Isola d’Elba nel cedolino di Settembre: un nuovo importo, che si aggira intorno ai mille euro lordi, riportato con la dicitura “Art. 88 FIS – Altri compensi – Anno scolastico 2025/26”.

Una somma accolta con grande soddisfazione, soprattutto in un periodo in cui il costo della vita continua a mettere a dura prova i bilanci familiari e gli stipendi hanno perso una parte significativa del loro potere d’acquisto. Inevitabile, quindi, il passaparola tra colleghi per capire l’origine di questo riconoscimento economico.

Dietro questo risultato c’è una storia di impegno, perseveranza e determinazione, che affonda le proprie radici proprio all’Isola d’Elba.
Una battaglia iniziata quattro anni fa. Protagonista di questa iniziativa è Gaetano D’Auria, collaboratore scolastico in servizio presso l’ISIS Foresi di Portoferraio, che circa quattro anni fa decise di dare voce a una richiesta precisa: riconoscere anche al personale Ata delle piccole isole un trattamento economico adeguato alle particolari condizioni di lavoro, sulla scia di quanto già previsto per il personale docente.

La sua battaglia prese avvio con un appello al Governo, portato all’attenzione del pubblico anche attraverso un servizio del TG5 nella rubrica “L’indignato speciale”.

Da quel momento non si è più fermato. Contatti con senatrici, interlocuzioni con sottosegretari e continui solleciti hanno accompagnato un percorso lungo e non privo di difficoltà, sostenuto dalla convinzione che le peculiarità territoriali delle piccole isole dovessero trovare un adeguato riconoscimento anche per chi, ogni giorno, garantisce il funzionamento delle istituzioni scolastiche.

Gli sforzi profusi hanno trovato uno sbocco nell’intesa sul Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (FMOF) per l’anno scolastico 2025/2026, sottoscritta nell’Agosto 2026, che prevede una copertura finanziaria di 750mila euro destinata a riconoscere il beneficio economico anche al personale Ata delle piccole isole.

Un passaggio importante, che porta all’attenzione una categoria fondamentale per la vita quotidiana delle scuole: collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici, lavoratori che contribuiscono ogni giorno al funzionamento degli istituti e al supporto di studenti, famiglie e docenti.

Il riconoscimento rappresenta un segnale concreto per il personale Ata che opera in territori insulari, dove le condizioni logistiche e le peculiarità del contesto possono rendere il servizio particolarmente impegnativo.

Secondo quanto previsto dall’intesa, il beneficio economico è destinato a proseguire nel triennio 2026-2028.
La vicenda di Gaetano D’Auria dimostra quanto possano essere importanti la costanza, la partecipazione e la capacità di portare avanti una rivendicazione nel tempo. Una richiesta nata all’Isola d’Elba, sostenuta attraverso appelli pubblici e interlocuzioni istituzionali, è arrivata così a ottenere un riconoscimento che riguarda il personale Ata delle piccole isole.
Per tanti lavoratori, l’importo comparso nel cedolino di Settembre è molto più di una cifra: è il segnale che una richiesta rimasta a lungo inascoltata può trovare spazio nelle sedi istituzionali.

E per l’Isola d’Elba è anche motivo di soddisfazione vedere come una battaglia partita da un singolo lavoratore possa avere contribuito a un risultato destinato a interessare colleghi che svolgono il proprio servizio in altre piccole isole italiane.

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